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2020年10月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

某用人单位的员工手册经过民主程序制定且经公示告知程序。若该员工手册对新入职员工有效，需要满足的条件是

A、须向新入职的员工重新征集意见
B、须向新员工公示
C、无须向新入职的员工重新征集意见
D、无须向新员工公示

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被派遣劳动者严重违反规章制度的，用工单位可以将其退回。对此，理解错误的是

A、被派遣劳动者违反的是用工单位的规章制度
B、被派遣劳动者违反的是派遣单位的规章制度
C、被退回的劳动者应当了解用工单位的规章制度
D、派遣单位对被退回的劳动者无权解除劳动合同

如何评价李某拒绝加班行为?李某是否应当承担赔偿责任?

蔡某作为招商专员因未完成公司规定的业绩指标，被公司解聘。若公司解聘合法.应当满足的条件是

A、依据劳动合同或员工手册.未完成公司规定的业绩指标可以解除合同
B、蔡某任职半年没有完成一项招商任务
C、公司对蔡某进行了调岗或者进行了培训
D、蔡某再次考核结果仍然不能胜任工作或者不服从调岗

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